Im Bereich "Career" findest du alle unsere offenen Stellen. Eine Stelle klingt interessant und du möchtest dich bewerben? Klicke auf die Stelle. Dort findest du alle weiteren Informationen zur Bewerbung. Du kannst deine Bewerbung (CV, LinkedIn Profil) gerne an job@sustaind.de schicken.
Bei Fragen kannst du dich gerne an unsere People Managerin Celine wenden (job@sustaind.de).
Zunächst prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen. Wenn deine Bewerbung unser Interesse weckt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlern-Interview ein. Danach folgt ein Deep-Dive Interview mit deinem potenziellen Team Leader. Wenn du auch das erfolgreich gemeistert hast, bekommst du von uns je nach Stelle entweder eine Case Study oder Coding Challenge. Wenn du uns hier mit deinen Skills überzeugen konntest, wartet zum Schluss noch ein Gespräch mit unseren Foundern. Danach heißt es: Willkommen bei Sustaind! :)
Erst einmal: Herzlichen Glückwunsch. Deine Bewerbungsunterlagen haben unser Interesse geweckt und wir wollen dich näher kennenlernen. In unserem Kennenlern-Interview geht es vor allem darum, dich, deine Motivation und deine persönlichen Ziele besser kennenzulernen. Deshalb sei einfach authentisch und zeig uns, warum du unbedingt ein Teil von Sustaind werden solltest.
Für uns steht dein persönliches Wachstum an oberster Stelle. Weiterentwicklung und Lernen sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Von Tag 1 übernimmst du in deiner Rolle Verantwortung und bekommst das Vertrauen, sie nach deinen Vorstellungen zu gestalten. Du möchtest dich in einer Fähigkeit weiterentwickeln? Gemeinsam mit deinem Team Lead besprechen wir, wie wir dich bestmöglich dabei unterstützen können.